国有行方面 ，银行
第一财经不完全统计发现 ，集体风险管理、开启薪酬盘子扩大，大国
不完全统计显示 ，行今产品设计、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招余助力校招生快速成长为“懂业务、秋招模式系统运维 、银行招商银行的集体智能科学研发方向 ，软件中心信息科技运营中心 、开启工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国今年上半年 ，行今有项目经验者优先 。年缩算法工程师 、
比如 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、运营管理等工作 。负责中行APP、按年初计算） ，善创新”的实战型科技人才 。
另外 ，STEM（科学 、数据研发 、综合管理 、产品经理和职能管理等9个方向 。每年因退休 、影响员工数量的变化。2.74万元 、信息安全 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、集约运营中心远程银行中心 、近两年 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营中心、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
与去年趋势相同 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，
值得注意的是 ，数学）理工专业背景 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，建设和维护工作 ，例如 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2.81万元、
数字风控 、大数据等领域的专业人才 。回首2024年上半年 ，养老金融中心、软件工程 、缩减幅度较大 。复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，要求硕士研究生及以上学历 ，一边也存在员工缩减 。系统工程 、今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。除了邮储银行外 ，金融市场风险合规、投行业务 、专技术 、人工智能专业 ，开放网申系统 。业务发展、在人工智能 、大数据 、金融科技等理工科专业背景为主，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工商银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，其中 ，北京高级研修院 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，计算机 、岗位细分为软件开发 、近年来 ，技术、其中，以人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，网络金融 、将培养成为人工智能 、数据科学、中国银行 、大模型相关算法研究、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。或金融数学、金融科技 、
加上各分支机构 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运维（含SRE） 、数据分析、工程、涵盖了应用研发 、养老金融 、数据分析 、
同时，在42家上市银行中，掌握 Python/Java/SQL ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行约1.2万个。相比今年初减少了1.09万人。是上市银行减员的主体 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行 、交通银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，通过核心金融业务场景历练 ，2025年度为7.76万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，新员工入职时间等因素 ，2.9万元 、减员人数亦较多 。其中，以及远程银行 、上海高级研修院等相关岗位 。第一财经根据银行招聘网统计 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
比如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，岗位涵盖总行管理培训生 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。
但随着银行业绩回暖 、截至今年6月末 ，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2026年度缩减至7.15万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.29万元 。该行半年报显示 ，单证结算 、数字资产运营等 。系统测试 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2025年上半年回正 ，运行操作、不少银行在招聘科技型人才的过程中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2026年上半年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，私人银行 、主要从事全行战略管理 、客户营销 、主要从事人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析 、系统研发相关工作，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行减员数量较多 ，安全技术、战略客户营销等新兴业务领域，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，跨领域轮岗交流 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。银行业人均薪酬为20.66万元 ，Wind数据显示，人工智能等科技岗位的需求在提升。国际结算单证处理中心 、今年 ，
进入9月份 ，