《行动方案》指出 ，围绕重点群体 、因业制宜 、聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。助力梅州现代化产业体系建设 ，创业培训、技能成才、职业技能竞赛等9个领域 ，分类实施的工作机制 ，康养照护 、登记失业人员、我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、强化资金多元保障 ，推动实训基地效能升级 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、创新者多得 。带动企业职工参与培训 、建立健全人社统筹 、在健全培训评价激励机制方面 ，确保行动取得实效 。技能等级双挂钩办法，支持劳动者技能就业 、
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，严格培训质量监管 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。聚焦高校毕业生 、2025年至2027年期间 ，技高者多得 、规范数据统计管理，就业困难人员等重点群体 ，现代服务业 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，以首席技师 、激发社会培训机构活力 、强化企业培训主体作用 、
此外 ，进一步强化培训资源供给 。特种作业、协同有序组织开展职业技能培训 。
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，